1973年，起初由4名成员组成并在一个3平米左右的乡村仓库开始起步的公司，如今已经成长为旗下拥有140家子公司，13万职员，销售额达到 18兆元的超强企业‐‐‐日本电产。是什么能让我们变得如此强大，是什么鞭策着我们走到现在？
‐ 刚创业就猛击“石油危机”，打破成长期“10年萧条”历史！始终以“及时，必须，做到
为止”为企业的座右铭，让来往企业都为之感叹的最强执行组织。
‐ 接手合并30多家因赤字饱受煎熬的竞争企业，并仅在1年内变亏为盈的超强经营理念。
‐ 制作风扇用马达，超精密马达，硬盘用马达，车用马达等等，凡是着手的领域都位于世界
第一，使IBM，苹果，3M，丰田等世界上屈指可数的企业也在争先渴望得到部件供应的公司。
‐ 把“吃饭快”，“大声说话”，“打扫卫生间”等不着边际的内容纳入面试考试，仅录用三流
人才，却做到了在与世界超一流企业的竞争中的胜出。让人叹服的人才战略秘诀。
‐ “做的活要比别人多两倍”，“即使是周末也得投入到工作中”“凡是新员工就甭想休息”…
经常用这些严厉的话语大声呵斥的永守重信社长，能评入“世界上最受尊敬的CEO 30人”
的原因。
不可思议且特别的企业，
仿佛有些不合理，但总能给人无限活力的公司。
现在开始，让我们一同走进日本电产成功的故事。

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