在求职面试的过程中，几乎都会被提问“你最大的缺点是什么？”
这是一个很常见的行为问题。作为一个面试者，如何回答这样的提问，才能取得最佳效果？
欢迎大家一起来讨论！
工控求职面试擂台每期一题，内容旨在服务于即将毕业的、面临找工作的工控学子或即将更换工作的工控朋友们。打擂者不限，只要能对擂台问题给出完整的，尽可能详细的、合理的回答，希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来，希望能给即将找工作的朋友一点点帮助。
评分标准：原创、简洁、实用、可行。
奖项设置：一等奖1名：20MP，二等奖3名：10MP，三等奖4名：5MP，鼓励奖：50积分。
MP介绍：gongkongMP即工控币，是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位，类似于大家熟悉的QB，1MP=1元人民币。
MP有什么用？兑换服务：以1MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金：非积分获得的MP可兑换等值人民币现金（满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换）。
楼主最近还看过
回答这样的问题好像是一个陷阱一样，回答不好估计要歇菜了，你可以把你的一些优点说成是缺点:例如 我脾气倔,只要是认准一件事,不管有多少困难都要把它做完…… 等等,还要看你的随机应变能力。
再着要看你去面试什么岗位工作，比如应聘经理管理工作，可以这样回答，作为经理我有一个缺点， 心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点， 但是作为经理人这是一个不小的缺点， 因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比， 由于我比较“软”， 所以我的员工纪律性稍差， 比如说开会迟到。当然， “软”也有它的优点， 我的员工很乐于与我沟通， 所以工作效率会提高。
比如我的公开演讲能力比较差缺点， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
不管遇到什么问题都有认真面对，提前做好准备工作，做到心中有数而不慌，希望能给大家一点帮助。
[593][671][672][1368][2868][906][583][1202][931][856]
客服
小程序
公众号
工控网智造工程师好文精选
