wananjushi
经常遇到求职的,说搞技术研发只招20~30岁的年轻人。这种说法(认识)其实不全对。我觉得搞研究只要你在某一行或某一领域搞出了一定成果,我觉得年龄不是问题。年龄大的阅历深,做事踏实稳重。而年轻的人,有许多都有好高婺远的毛病。做事推三阻四。拖延性大。许多企业往往会因有一部分这样的人而停滞不前。其实用人更注重德
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我和楼上有同感,搞研究主要是人的因素,跟年龄关系不是很大。蔡祖泉80多了还发明专利呢