作为工控技术人员，我在这篇领域已经耕种十年有余，常常思考做工控技术人员的出路问题，从2017到2018又是一年过去，今年是本命年，已在世上度过了36个春秋，人到中年感觉时光年复一年，流逝的飞快。参加工作已经12年了，刚参加工作那几年生活就像爬坡，不断的学习新知识，努力向前中，工资待遇也不断的提高，而这几年就像冲上了山坡，人生的道路变成了一马平川，工资待遇也稳定在那里，不再上涨，生活也没有了激情。虽然依然想通过努力改善自己的生活，但是似乎在工控这个行业我已经到达了瓶颈，新入行的工资都在4、5千，而我们这些年积累下的经验也就值个一两千，经验价值已不再。我想我的问题是很多做工控的朋友都要面临的问题，有些还没有一样遭遇的朋友可能只是时间问题。做工控这一行出差多，由于频繁的出差，有好大一部分人在成家之后选择离开这个行业。有些转向了销售，部分开始了自己的创业，而很多创业者还是延续自己所熟知的工控行业，见得的最多的就是接一些系统集成的活，代理几样工控产品，在我身边有好几个朋友都是这样。所以做自控的小公司很多，利润很薄，大公司利润稍微高些，但是大量的管理、行政支出，同时与小公司的价格竞争，也让其日子好过不到哪里去，总之工控行业的利润还是很低的。辛辛苦苦在外奔波一个月，可能还没有一个买手机的小姑娘挣得多。
觉得工控技术人员要想要在这行业出人头地，两条路一是上升到管理层，前提是你的公司要足够大；二是自己创业。不知道大家是如何看待？
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