发表于：2004-09-30 10:48:00
41楼
我看楼主可能是“原始部落里的一个小领导”。首先：你是那种急功近利的小人，我敢肯定，你的公司做不大，这是你的性格和目光决定的；其次：你不是一个优秀的管理者，一个老板说招来的人都不行，那只能说他没有目光，三人行必有我师焉，那么多人都不行，只能说你不会发现别人的优点，不会挖掘手下的潜力，不能发现别人的优点就不能挖掘出他的能力，人才是关键，你得不到人才的；第三：站高一个角度来说这个问题，普及大学是国家提出的，国家提出这个目标，肯定经过无数专家讨论得来的，这其中就肯定了一点，大学比中专强，不然干什么有那么多人拼命送儿女去上大学，难道说你不那些专家、比全国大部分人都有见地，那只能说你狂妄自大。急功近利、不能知才善用、狂妄自大、自以为，大家说这样的人能才大事吗？我劝他手下还是早点离开好，他的公司是一个没有前途的公司。
楼主你敢说你毕业时的能力强过现在每一个大学生吗？只不过是你那年代，整代人相对没有文化，你才成就了一点点，要把当时的你放在这个时代，我看你只有回家挑大便种庄稼的份。扩招一方面使得大学生含金量降低，但也培养了更多优秀的大学生，含金量降低，但基数增加，总体上得到了更多的优秀大学生。出了更多的人才，楼主却招不到人才，问题在哪里呢？
俗话说：瘦死的骆驼比马大，整体上大学生的知识结构比中专生宽，接受知识的能力也比较强，这些楼主不知道吗？我看楼主心中有一个先入为主的观点，大学生不如中专生，也就是先瞧不起大学生了，不重视人，不尊重人，人家会尊重你吗？会卖力给你干活才怪呢！种瓜得瓜，种豆得豆。
别以为你现在用中专生成本低，收获大，但是公司发展到一定的程度，你如果没有给那些中专生充电，到时他们就是你们公司发展的瓶颈，人才瓶颈。我不是说用大学生就不会，只是用大学生，到瓶颈时，公司发展的程度比较大而已
同时也要奉劝刚毕业的大学生们一句话：你们没有什么优越感了，应该有一种危机感。
[1991]
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